Organizzare un evento esperienziale su misura per i propri dipendenti può essere la strategia giusta per migliorare il benessere aziendale e rafforzare l'engagement.
Quando si tratta di organizzare un evento il ruolo della segreteria organizzativa viene spesso sottovalutato, eppure è fondamentale per garantire un lavoro professionale e di qualità.
Un buon piano di comunicazione interna può trasformare una festa all’apparenza frivola come il Carnevale in un vero e proprio investimento per la propria organizzazione. Scopri come.
A maggio 2022 gli eventi Kids Day o “Bimbi in Ufficio” tornano in presenza: occasione importante di welfare, work-life balance ed engagement,, ma anche opportunità di brand reputantion e condivisione dei valori aziendali.
Il tempo per ripartire è adesso, anche se quasi non ci sembra vero. È giunto il momento di proseguire con positività e tornare a mettere in campo uno strumento prezioso per qualsiasi azienda: la condivisione.
Format e strategie per programmare un piano di well-being strategico e integrato: dall'ascolto inclusivo, alla survey esperienziale all'engagement attraverso una challenge collettiva.
Siamo nati per essere felici e questo vale anche sul posto di lavoro: se siamo felici siamo più efficienti motivati, orientati agli obiettivi e collaborativi con il team. Da iniziative di well-being aziendale ne trae beneficio la produttività di tutta l'azienda.
Il kick-off aziendale come strumento per riaccendere l'entusiasmo, definire gli obiettivi comuni e creare un team vincente e motivato. La metafora sportiva attraverso lo speaking motivazionale di Maurizia Cacciatori e i nostri buoni propositi di inizio anno.
Dalla gamification al team building: il gioco in azienda come metafora delle dinamiche lavorative e come spazio di condivisione, coinvolgimento e crescita personale e collettiva. Tanti punti di forza dell'attività ludica in ottica employee engagement. Perché giocare è un lavoro da adulti!
La metodologia del gioco applicata in ambito aziendale per favorire la crescita personale e collettiva: particolarmente efficace è la formazione esperienziale in azienda attraverso i Serious Game, un gioco coinvolgente e interattivo, per sperimentare e sviluppare nuove competenze e strategie.