Eventi esperienziali in azienda: dar vita a momenti unici puntando al benessere aziendale e rafforzando l’engagement.
Hai mai pensato di arricchire la comunicazione interna della tua azienda organizzando eventi su misura per i tuoi dipendenti? Vivere esperienze collettive, mettendosi in gioco e condividendo socialità ed emozioni, incrementa il senso di appartenenza, favorendo la collaborazione e la fiducia all’interno dei team. Gli eventi esperienziali permettono di rafforzare l’engagement dei dipendenti con la propria azienda, riposizionando il brand nella mente dell’utente e offrendogli nuovo valore. Gli effetti positivi sono molteplici, dal coinvolgimento emozionale delle persone, allo stimolo della creatività e del lavoro di squadra, fino al miglioramento della motivazione e della concentrazione.
Non tutti i tipi di esperienze, però, sono adatti ad ogni azienda: è fondamentale essere coerenti con i propri valori, tramutando in azioni concrete il palinsesto di attività della propria comunicazione interna. Ecco perché è importante affidarsi a professionisti in grado di capire i tuoi bisogni e realizzare attività su misura per te.
Qui sotto ti lasciamo alcune idee per realizzare l’evento esperienziale perfetto per la tua azienda.
INCLUDI I TUOI DIPENDENTI NELLA SCELTA CON UNA SURVEY ESPERIENZIALE
Vuoi che siano i tuoi dipendenti a scegliere l’attività che preferiscono? Allora la scelta giusta per te è una Survey Esperienziale, un format molto efficiente per rafforzare l’engagement dei dipendenti puntando all’inclusività e alla condivisione.
Si può strutturare nel corso di un’intera giornata in cui le persone avranno l’opportunità di sperimentare con laboratori pratici e corner tematici diverse attività. Basterà prenotarsi nello slot orario che si preferisce per partecipare alle iniziative proposte dall’azienda: dallo yoga, all’alimentazione, alla degustazione di alcuni tipi di alimenti, alla seduta di armocromia fino al gruppo di ascolto sul tema della genitorialità.
In questo modo i dipendenti potranno sperimentare in prima persona ed esprimere la propria preferenza in base all’esperienza vissuta. Le attività che hanno ricevuto più apprezzamenti possono essere istituite all’interno dell’azienda, con giornate dedicate o spazi appositi, per raggiungere un coinvolgimento aziendale che vada davvero incontro alle esigenze e alle aspettative dei dipendenti.
PORTA IN CAMPO I TUOI VALORI
Se i valori della tua azienda costituiscono una grossa fetta della tua comunicazione interna, allora il suggerimento che ti diamo è quello di organizzare degli eventi esperienziali per i tuoi dipendenti che sia in linea con il tuo brand value.
Sei un’azienda attenta alla sostenibilità? Porta i tuoi dipendenti in visita ad un’azienda di prodotti biologici e a chilometro zero: insieme potrete degustare la bontà del cibo coltivato nel rispetto del territorio! Oppure organizza una giornata di volontariato ambientale o proponi una challenge collettiva con sfide da affrontare sia da soli che in team per scoprire il proprio impatto ambientale.
In questo modo i tuoi dipendenti potranno toccare con mano i valori dell’azienda e condividerli, rafforzando il loro senso di appartenenza e la loro fiducia nel brand. Inoltre, esperienze come le challenge favoriscono la creatività e la collaborazione tra colleghi.
METTI AL CENTRO I BISOGNI DEL TUO TEAM CON I KIDS & FAMILY DAYS
Un modo molto efficace per rafforzare l’engagement dei tuoi dipendenti è dimostrare loro che una delle priorità dell’azienda è mettere al centro le persone che ne fanno parte e i loro bisogni.
Per questo motivo organizzare un “Kids & Family Day” può rappresentare lo strumento strategico perfetto da inserire nei percorsi di comunicazione interna. Si tratta di un’occasione per dare sostegno ai genitori, che possono così coinvolgere i propri figli nella loro vita professionale e trascorrere più tempo con loro.
Questo tipo di esperienza, però, non è limitata solo ai dipendenti con figli. Anche chi non è genitore, infatti, può godersi la giornata in compagnia di amici, fidanzati e famigliari, invitando a una partecipazione “family” più ampia.
Per organizzare iniziative a sostegno del benessere dei propri collaboratori è necessario partire dall’ascolto: solo così si potrà dare vita a una strategia vincente per incrementare l’engagement e la retention nella propria azienda.
DAI VITA A UN’ESPERIENZA UNICA!
Vuoi organizzare degli eventi esperienziali che ti permettano di raccontare i valori della tua azienda, mettendo al centro i dipendenti e il loro benessere? Insieme possiamo valutare la soluzione più adatta alle tue esigenze, per essere coerente con i valori del tuo brand, incrementare l’engagement del tuo team e rafforzare la comunicazione interna.
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