Format e strategie per programmare un piano di well-being strategico e integrato: dall'ascolto inclusivo, alla survey esperienziale all'engagement attraverso una challenge collettiva.
Siamo nati per essere felici e questo vale anche sul posto di lavoro: se siamo felici siamo più efficienti motivati, orientati agli obiettivi e collaborativi con il team. Da iniziative di well-being aziendale ne trae beneficio la produttività di tutta l'azienda.
Il kick-off aziendale come strumento per riaccendere l'entusiasmo, definire gli obiettivi comuni e creare un team vincente e motivato. La metafora sportiva attraverso lo speaking motivazionale di Maurizia Cacciatori e i nostri buoni propositi di inizio anno.
Dalla gamification al team building: il gioco in azienda come metafora delle dinamiche lavorative e come spazio di condivisione, coinvolgimento e crescita personale e collettiva. Tanti punti di forza dell'attività ludica in ottica employee engagement. Perché giocare è un lavoro da adulti!